درباره هیئت مدیره ما
Ballard Food Bankماموریت ما اوردن غذا و امید به همسایه هامونه چون ممکن است برای همه کافی باشد. برای رسیدن به ماموریت ما، ما دسترسی به غذاهای مغذی را از طریق مدل مواد غذایی منحصر به فرد ما بانک مواد غذایی، منابع مالی، ارجاع و خدمات پستی که از خودکفایی حمایت می کند، فراهم می کنیم و ما از عدالت و عدالت مواد غذایی حمایت می کنیم. این Ballard Food Bank فعالانه تلاش می کند تا یک سازمان ضد نژادپرستی باشد و ارزش های تنوع، برابری و شمول در کار خود را ترویج کند. nuestro propio edificio به عنوان یک مرکز برای امید عمل می کند، زیرا غذا، خدمات و شرکای اجتماعی را در یک فروشگاه یک طرفه به ارمغان می اورد.
هیئت مدیره ما برای کمک به ما در تحقق یک برنامه استراتژیک بلندپروازانه که بر تعهد به عدالت نژادی و اجتماعی متمرکز است، حیاتی است. هیئت مدیره ما به ماموریت و ارزش های اصلی ما متعهد است:
دسترسی به غذا یک حق انسانی است، همانطور که دسترسی به مسکن، اموزش و مراقبت های بهداشتی است. عدم دسترسی به این حقوق اساسی نتیجه مستقیم نژادپرستی سیستماتیک و سایر بی عدالتی های سیستماتیک است که منجر به فقر می شود.
هر فرد شایسته احترام است و ما برای کرامت، ارزش و تجربه زندگی هر فرد ارزش قائل هستیم.
ما متعهد به تمرکز روابط و ملاقات با مردم در جایی که در حال حاضر هستند.
ما در تلاش برای ایجاد یک محیط استقبال، عمدا فراگیر.
ما به دنبال شامل دیدگاه ها، ورودی ها و راهنمایی از افرادی هستیم که به انها خدمت می کنیم.
غذای سالم و مناسب فرهنگی برای رفاه جامعه ما حیاتی است.
ما مباشران زمین هستیم. هدف ما به حداقل رساندن ردپای زیست محیطی ما، ترویج پایداری و حمایت از کشاورزان و جوامع محلی برای رشد مواد غذایی خود است.
چشم انداز و اولویت های استراتژیک ما
چشم انداز ما این است که یک مرکز اجتماعی باشیم که در ان افراد و خانواده ها احساس استقبال، ارزش و احساس تعلق می کنند. از طریق یک رویکرد مشتری محور، ما اطمینان حاصل می کنیم که همه همسایگان به مواد غذایی مغذی و فرهنگی مناسب، خدمات و منابع حیاتی و فرصت هایی برای تقویت صدای خود دسترسی دارند تا بتوانیم یک جامعه قوی و سالم ایجاد کنیم. با هم، با جامعه ما از مهمانان، داوطلبان، کارکنان و حامیان، ما یک مرکز برای امید هستیم.
اولویت های استراتژیک ما ماموریت، چشم انداز و ارزش های ما را به زندگی می رسانند، زیرا ما برای خدمت به افزایش نیاز در جامعه ما تلاش می کنیم. در پنج سال اینده چهار اولویت استراتژیک ما عبارتند از:
افزایش ظرفیت سازمانی برای تقویت چگونگی خدمت به نیازهای رو به رشد جامعه ما.
تقویت دسترسی پایدار به گزینه های غذایی مغذی و فرهنگی مناسب.
گسترش دسترسی به برنامه های مرکز جامعه که جامعه را مرکز می کند، خودکفایی را فعال می کند و نابرابری های سیستماتیک را برطرف می کند.
تقویت تلاش های حمایتی در اطراف اعتقاد ما که دسترسی به غذا، مسکن، اموزش و پرورش و مراقبت های بهداشتی حقوق اساسی بشر است. با پرداختن به نژادپرستی سیستماتیک و سایر بی عدالتی های سیستماتیک، می توانیم یک جامعه عادل تر ایجاد کنیم.
برای رسیدن به این هدف، ما باید درگیر، سازگار و اماده پذیرش رشد باشیم. ما همچنین باید اطمینان حاصل کنیم که استراتژی ها و تاکتیک های ما منعکس کننده تعهد ما به برابری نژادی و اجتماعی است.
انچه ما به دنبال ان هستیم
ما به دنبال پرورش هیئت مدیره ای هستیم که تنوع غنی جامعه ما را نشان می دهد. متقاضیانی که تنوع جوامع ما را نمایندگی می کنند، تشویق می شوند که درخواست کنند. افراد رنگین پوست، افراد معلول، افراد با تجربه زندگی و افرادی با گرایش های جنسی متنوع، بیان جنسیتی و هویت ها تشویق می شوند. ما همچنین افراد را در مراحل مختلف حرفه ای خود تشویق می کنیم تا درخواست کنند، از جمله متقاضیان حرفه ای و بازنشستگان. ما به دنبال افرادی هستیم که برای گوش دادن، کنجکاو بودن، اسیب پذیر بودن و معتبر بودن در مکالمه کار می کنند. Ballard Food Bank شیوه های حقوق صاحبان سهام مسائل 'رنگ شجاع هنجارهای فضا.
در حال حاضر، ما به دنبال اعضای جدید هیئت مدیره هستیم که می توانند به ما در انجام یک یا چند مورد زیر کمک کنند:
1. گسترش نمایندگی هیئت مدیره از افرادی که به عنوان بخشی از جوامع زیر شناسایی می شوند.
سیاه، بومی، مردم رنگ (BIPOC)
LGBTQIA2S+
افراد با تجربه زندگی ناامنی غذایی
افرادی که تجربه ناپایدار بودن را دارند
جوامع مهاجر
جامعه معلولین
افراد با سابقه خدمات اجتماعی و سلامت جسمی و رفتاری
رهبری جامعه محلی در کینگ کانتی، شهر سیاتل
مردم از همه ادیان و سیستم های اعتقادی
2. حمایت از اولویت های استراتژیک ما
به ما کمک کنید تا پیشرفت کنیم Ballard Food Bankاولویت های استراتژیک
تجربه کمک به رهبری سازمان های تحت رشد سریع
3. مجموعه مهارت هایی را که در هیئت مدیره مورد نیاز است، بیاورید. اولویت های اصلی مهارت عبارتند از:
مدیریت تغییر و توسعه سازمانی
کار مردم و فرهنگ
تنوع، برابری، شمول و تعلق
تجربه غیر انتفاعی
مالی
تعهد
همه کاندیداها باید ظرفیت و تعهد خود را برای سفیر بودن نشان دهند. Ballard Food Bank و یک عضو هیئت مدیره درگیر، با توانایی و تمایل به شرکت در جلسات ماهانه هیئت مدیره و کمیته، سهم مالی را که برای انها معنی دار است، افزایش مشخصات سازمان در شبکه های خود و در صورت امکان، اتصال Ballard Food Bank به منابع مالی در این شبکه ها برای حمایت از ماموریت ما.
در توضیحات نقش اعضای هیئت مدیره ما بیشتر بدانید.
Ballard Food Bank در حال حاضر اعضای جدید هیئت مدیره را استخدام نمی کند، اما این صفحه را برای فرصت های اینده به روز می کند.